新卒採用

入社して最初の3年間は「ワインショップ事業部」に配属となり、接客技術の向上、顧客ニーズの把握、ワインの資格取得などに励んでいただきます。その後、入社4年目以降から配属希望と能力・実績を考慮のうえ、他職種へのジョブローテーションを行うことがあります。

年1回、今後の自分のキャリアについて申告していただく制度があります。また、定期的に人事担当者と面談を行い、希望部署への異動に必要な能力や資格勉強、実績をフィードバックするなど、キャリア形成を一緒に行っていきます。異動は配属希望と能力・適正を考慮して会社が決定します。

必要です。資格の有無は、お客様から見ても印象が大きく異なるようです。社内で対策講座等を開催し、全面的にバックアップしていきますので、合格に向けて努力してください。取得後は資格手当が支給されます。

部署の業務特性や配属先の店舗によって社内の雰囲気は多少異なります。が、共通して言えるのはやはり「ワイン好き」な人ばかりの会社です。職場では「先日飲んだ○○のワインが美味しかった！」というワイン話で盛り上がることも多く、歓迎会や同期との懇親会で持ち込まれるお酒もやっぱりワインです。社員のパーソナリティとしては、知的で明るい、向学心の強い方が比較的多い印象です。

もちろん大丈夫です。まずはお気軽に当社の採用説明会に参加して、ワイン業界の仕事について知ってもらえたらと思います。ただし、就職はあなたの人生を左右する大事なターニングポイントですから、面接前には必ずワインを試し、「ワインが好きになれそうか」「自分はどうしてワインを仕事にしたいか」をじっくり考えてみてください。

たとえリーズナブルな価格であっても、選ぶ産地やワイナリーによって香りや味の印象が大きく異なるのがワインです。願わくば、コンビニやスーパーに並ぶ一番安価なものではなく、ラベルに「ENOTECA」と書かれたワインをお試しください。エノテカでは名門ワイナリーが手がける「高コスパワイン」も多数独占販売しているため、安価なワインでも品質でガッカリさせることはありません。ぜひ、お近くの「ENOTECAショップ」まで足を運んでいただくか、「ENOTECA online」よりお求めください。ワインが多くて選べない場合は、店員または「ENOTECA online」のチャットよりお気軽にご相談ください。

当社では「国際事業部」「商品部」「物流管理部」にて日常的にビジネス英語を扱うため、外国語に堪能な方はもちろん大歓迎です。ただし、あなたの才能を十二分に発揮するためにも、まずはショップ勤務にてワイン知識や企画・発想力などを蓄えたうえで、配属先を検討させていただきます。また、ワインショップには外国人のワインラヴァーの方も多く訪れますので、外国語が必要となる場面・頻度は決して少なくありません。

海外拠点（中国、香港、台湾、韓国、シンガポール、タイ）における事業の進捗管理を行う「国際事業部」では、希望や能力に応じて海外駐在の可能性もあります。「商品部」はバイヤーとして海外に赴く仕事と勘違いされやすいですが、ワインは日本に送付してもらい国内で試飲するため、海外に行くことは多くありません。

ワインショップ事業部での勤務では、9:00～22:00のうち1日平均8時間のシフト制となります。（遅番・早番ローテーション有）
時間帯は配属店舗により若干異なります。

部署や繁忙期によって異なりますが、2020年度の月平均残業時間は「13.5時間（1日換算で1時間未満）」でした。

全社的に有給消化を推進しており、2020年度における有給休暇消化率は「61.5%」でした。

女性の働きやすさを知るデータは「こちら」をご覧ください。

「ワインショップ事業部」での勤務の場合は、業務の特性上、テレワークを利用することはできません。その他の部署については、新型コロナウイルス感染拡大に伴う非常事態宣言の期間中はもちろん、終了後においても、業務状況に合わせて多くの社員がテレワークを活用しています。また、教育研修等においてはオンライン会議ツールなどを使った「リモート開催」を優先しています。

インターンシップの内容、開催時期については「こちら」をご確認ください。